根據(jù)主題教育工作安排，7月31日下午，中山大廈召開(kāi)主題教育調(diào)查研究成果交流會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)朱承宇主持會(huì)議并講話。集團(tuán)主題教育第六聯(lián)絡(luò)組組長(zhǎng)倪志愿一行到會(huì)指導(dǎo)。

主題教育開(kāi)展以來(lái)，中山大廈領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于大興調(diào)查研究的部署要求，聚焦集團(tuán)公司下達(dá)的“加大投入、強(qiáng)化管理、做強(qiáng)品牌”重點(diǎn)任務(wù)，立足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際，把調(diào)查研究作為解決問(wèn)題、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的解題思路，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后深入基層企業(yè)和項(xiàng)目部等25個(gè)調(diào)研點(diǎn)，共開(kāi)展調(diào)研29次，提出針對(duì)性對(duì)策建議36條，形成成果轉(zhuǎn)化27個(gè)，推動(dòng)主題教育取得階段性成果。

會(huì)上，朱承宇領(lǐng)學(xué)了《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》“在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)”章節(jié)。邢輝紅、李秋菊、姚雷、馮艷艷分別圍繞審時(shí)度勢(shì)做好當(dāng)前中山大廈賓館客房經(jīng)營(yíng)、提升中山大廈財(cái)務(wù)管理效能、構(gòu)建中山大廈社群商業(yè)聯(lián)創(chuàng)聯(lián)動(dòng)聯(lián)銷新模式、推動(dòng)本部賓館服務(wù)提升等調(diào)研課題開(kāi)展交流發(fā)言。每位班子成員發(fā)言后，其他班子成員結(jié)合實(shí)際進(jìn)行點(diǎn)評(píng)交流。大家一致認(rèn)為，通過(guò)調(diào)查研究和成果交流，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的真理力量和實(shí)踐偉力更加入腦入心，進(jìn)一步增強(qiáng)了堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺(jué)，對(duì)癥下藥地破解制約公司發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，對(duì)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。

交流發(fā)言結(jié)束后，朱承宇作了總結(jié)。他指出，本次交流會(huì)既是一次階段性調(diào)研成果的總結(jié)會(huì)，也是一次觸及思想、剖析問(wèn)題的檢視會(huì)，更是一次凝聚共識(shí)、促進(jìn)發(fā)展的研討會(huì)。公司上下要以此次調(diào)研成果交流為契機(jī)，持續(xù)高質(zhì)量推進(jìn)調(diào)查研究。要持續(xù)推動(dòng)調(diào)查研究走深走實(shí)，對(duì)調(diào)研選題內(nèi)容進(jìn)行再檢視，對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行再調(diào)度，對(duì)掌握的情況進(jìn)行再聚焦。要持續(xù)深化調(diào)研成果落地落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)問(wèn)題根源的分析研判，創(chuàng)新提出針對(duì)性解決措施，做實(shí)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。要建立長(zhǎng)效機(jī)制、善于舉一反三、營(yíng)造良好氛圍，讓調(diào)查研究成為公司有效解決當(dāng)前面臨的各類問(wèn)題、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯與必然選擇。

倪志愿對(duì)中山大廈主題教育調(diào)查研究工作予以肯定。他指出，中山大廈在此次主題教育中做到理論武裝起好步，組織學(xué)習(xí)跟進(jìn)及時(shí)；調(diào)查研究走快步，領(lǐng)導(dǎo)重視措施有效；發(fā)展經(jīng)濟(jì)不停步，查擺問(wèn)題客觀全面。他要求，中山要在深化主題教育成果上下功夫。繼續(xù)推動(dòng)構(gòu)建干部忠誠(chéng)勤懇擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊?、職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作環(huán)境、面對(duì)困難挺在前干在前的工作作風(fēng)、解決矛盾講究情理融合的工作辦法、對(duì)待同事嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得扎實(shí)成效。