7月21日，南京中山大廈在精品酒店友誼廳召開了“播撒人才‘火種’，點燃高質(zhì)量發(fā)展燎原之勢”青年人才課題研究匯報會。黨委書記、董事長張莉同志作總結(jié)發(fā)言。

張莉指出，課題研究匯報會是“星火計劃”人才培養(yǎng)項目的第一個動作，也是“火種”階段的重要舉措。下一步，公司將確定領(lǐng)導(dǎo)班子成員與青年人才結(jié)對情況，開展為期6個月的課題研究。同時加強(qiáng)研究成果的轉(zhuǎn)化推進(jìn)，課題研究成熟一個推進(jìn)一個，力求通過研究成果的科學(xué)推進(jìn)，探索出中山新的經(jīng)營增長點。

會期一天，34名優(yōu)秀青年人才圓滿完成自己的課題匯報。前期41名青年人才申報了課題，經(jīng)評選后34名入圍現(xiàn)場匯報。本次課題研究方向廣泛，涵蓋了公司雙主業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理、黨建、宣傳、營銷推廣等各方面。現(xiàn)場匯報工作準(zhǔn)備充分，匯報內(nèi)容精彩紛呈，充分展示了中山青年人才的精神風(fēng)貌。與會人員現(xiàn)場提問，氣氛熱烈，激發(fā)了青年人勤學(xué)善思的斗志。

這次匯報會是公司青年員工施展才華、嶄露頭角的舞臺，也是人才培養(yǎng)工作探索可復(fù)制借鑒經(jīng)驗做法和創(chuàng)新思路的有力載體，同時還是挖掘可塑性人才的后備基地。公司將堅持放眼各單位部門，多渠道、寬視野選人，變伯樂相馬為賽場選馬，讓真正有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出。

公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及助理級以上中層管理人員參加會議。